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Forzatura della Regione per uscire dalla gestione della formazione alberghiera

 Il consigliere regionale della Margherita Carlo Spreafico interviene sulla questione della formazione professionale alberghiera lombarda: " La Regione, a distanza di 5 anni dalla cessione alle province dei centri di formazione professionale - dice -, decide di uscire anche dalla gestione diretta della formazione alberghiera (4 i centri in Lombardia: Casargo, Clusone, Sondalo, Ponte di Legno), ma lo fa senza offrire un progetto organico di lavoro, con il rischio di penalizzare fortemente i centri, gli allievi, i docenti e le comunità che li ospitano. Non sono contrario a trasferire al territorio anche la gestione di questa formazione, ma non può essere fatto in modo dirigistico e senza preventiva discussione con le istituzioni locali".

La forzatura introdotta questa settimana in VII Commissione dall'assessore, che ha fatto approvare in fretta e furia emendamenti per cedere alle province i Centri di formazione professionale alberghieri, introducendo nel frattempo una sorta di "regime transitorio" , non aiuta a realizzare l'obiettivo", prosegue Spreafico.

Nel 2001 la Regione Lombardia non aveva trasferito questi centri alle province per garantire un piano formativo di eccellenza basato sulla residenzialità, come avviene nelle scuole alberghiere più prestigiose d'Europa - fa sapere il consigliere della Margherita -. Rilanciare questo obiettivo è indispensabile per il nostro sistema di ospitalità. Perciò la cessione va programmata in un piano strategico di attività. Mi aspetto un maggior senso di realismo della maggioranza. Sarebbe autolesionismo portare oggi in aula il problema.

La scheda


I centri sono tutti di proprietà della Regione Casargo (Lecco)
Lombardia e hanno sede a Sondalo (Sondrio)
  Clusone (Bergamo)
  Ponte di Legno (Brescia)

Investimenti in strutture 52.000.000 €
Già spesi 18.000.000 €
Assegnati per la fase 2 34.000.000 €

Entrate 3.600.000 €
Uscite 3.600.000 €

Corsi nel 2005/2006 121
Allievi 1.671
Ore di formazione 35.000
Addetti e collaboratori 107

(dati Agenzia regionale per il lavoro)

14 luglio 2006


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