|

Forzatura della Regione per uscire dalla gestione della formazione alberghiera
Il consigliere regionale della Margherita Carlo Spreafico interviene
sulla questione della formazione professionale alberghiera lombarda: " La
Regione, a distanza di 5 anni dalla cessione alle province dei centri di
formazione professionale - dice -, decide di uscire anche dalla gestione diretta
della formazione alberghiera (4 i centri in Lombardia: Casargo, Clusone,
Sondalo, Ponte di Legno), ma lo fa senza offrire un progetto organico di lavoro,
con il rischio di penalizzare fortemente i centri, gli allievi, i docenti e le
comunità che li ospitano. Non sono contrario a trasferire al territorio anche la
gestione di questa formazione, ma non può essere fatto in modo dirigistico e
senza preventiva discussione con le istituzioni locali".
La forzatura introdotta questa settimana in VII Commissione dall'assessore,
che ha fatto approvare in fretta e furia emendamenti per cedere alle province i
Centri di formazione professionale alberghieri, introducendo nel frattempo una
sorta di "regime transitorio" , non aiuta a realizzare l'obiettivo", prosegue
Spreafico.
Nel 2001 la Regione Lombardia non aveva trasferito questi centri alle
province per garantire un piano formativo di eccellenza basato sulla
residenzialità, come avviene nelle scuole alberghiere più prestigiose d'Europa -
fa sapere il consigliere della Margherita -. Rilanciare questo obiettivo è
indispensabile per il nostro sistema di ospitalità. Perciò la cessione va
programmata in un piano strategico di attività. Mi aspetto un maggior senso di
realismo della maggioranza. Sarebbe autolesionismo portare oggi in aula il
problema.
La scheda
|
| I centri sono tutti di proprietà della Regione |
Casargo (Lecco) |
| Lombardia e hanno sede a |
Sondalo (Sondrio) |
| |
Clusone (Bergamo) |
| |
Ponte di Legno (Brescia) |
|
| Investimenti in strutture |
52.000.000 € |
| Già spesi |
18.000.000 € |
| Assegnati per la fase 2 |
34.000.000 € |
|
| Entrate |
3.600.000 € |
| Uscite |
3.600.000 € |
|
| Corsi nel 2005/2006 |
121 |
| Allievi |
1.671 |
| Ore di formazione |
35.000 |
| Addetti e collaboratori |
107 |
|
(dati Agenzia regionale per il lavoro)
14 luglio 2006
|